Gouvernance familiale

Notre organisation met en lumière notre engagement et nos missions de conseils pour la préservation, la croissance et la transmission du patrimoine familial. Forts d'une équipe pluridisciplinaire constituée par nos soins, nous offrons un accompagnement personnalisé en gouvernance familiale pour répondre aux besoins uniques de chaque famille.

Gouvernance familiale

Notre approche dans la transmission des entreprises familiales

Notre engagement en matière de transmission d’entreprises familiales s’étend bien au-delà de la simple gestion patrimoniale. Notre objectif est de garantir une transition harmonieuse et réussie aux générations futures, tout en assurant la pérennité de l’entreprise et la réalisation des aspirations de la famille fondatrice.
Notre Family Office vous accompagne dans cette démarche complexe et stratégique. Nous sommes conscients que chaque cession est unique et requiert une approche personnalisée et holistique.
Notre rôle consiste à accompagner nos clients durant toutes les étapes du processus, de l’élaboration du projet à la succession en passant par la médiation familiale et la stratégie financière.
Plusieurs stratégies peuvent ainsi être mises en œuvre dans le cadre d’une transmission d’entreprise :
  • Avec l’intégration d’outils comme le pacte Dutreil, par exemple, qui prévoit une exonération des droits de mutation sous certaines conditions, nous optimisons la transmission de l’entreprise familiale tout en assurant la continuité opérationnelle de l’entreprise.
  • La donation avant cession constitue également un levier essentiel que nous explorons avec nos clients. Elle permet d’anticiper et de planifier la transmission tout en réduisant les impacts fiscaux pour les cédants et les bénéficiaires.
En travaillant en étroite collaboration avec les familles, nous élaborons des stratégies sur mesure qui prennent en compte les spécificités de chaque entreprise et les objectifs à long terme de la famille, garantissant ainsi une transition harmonieuse et réussie vers l’avenir.

Planification successorale, juridique et fiscale

Dans le cadre d’une planification successorale, juridique et fiscale, notre Family Office s’engage à fournir un accompagnement personnalisé pour assurer la préservation, la croissance et la transmission du patrimoine familial aux générations futures.
Cette étape est indispensable pour garantir une transition en douceur et la protection des intérêts de chaque membre de la famille. C’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes afin de répondre à leurs besoins spécifiques.
Que ce soit par le biais de la création de structures juridiques appropriées, de la gestion des donations et des successions, ou de la planification fiscale stratégique, notre objectif final consiste à maximiser les avantages pour les générations actuelles et futures.
Vous pouvez compter sur notre expertise et notre dévouement pour être accompagnés dans toutes les étapes de votre planification successorale. Vous bénéficiez ainsi d’une réelle tranquillité d’esprit pour assurer la pérennité de votre patrimoine familial.
Gouvernance familiale
Gouvernance familiale

La gouvernance familiale pour renforcer les liens familiaux et préserver l’unité familiale

Enfin, notre Family Office se distingue par son expertise dans la médiation et la résolution de conflits au sein des familles. Nous comprenons que les relations familiales peuvent être complexes et que les désaccords peuvent survenir, surtout lorsqu’il s’agit de questions liées au patrimoine et à la succession. C’est pourquoi notre équipe, accompagnée par des experts, offre un soutien attentif et personnalisé pour aider les familles à surmonter les défis et à renforcer leur unité.
Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes :
  • Entretiens individuels confidentiels avec chaque membre de la famille afin de comprendre leurs aspirations et leurs préoccupations et identifier leurs compétences.
  • Restitution de ces informations lors de séances de conseil de famille, en favorisant un dialogue ouvert et la résolution collaborative des défis familiaux et professionnels.
  • Techniques de médiation et de résolutions de conflits permettant de trouver des solutions équitables.
  • Plan d’accompagnement sur mesure visant à renforcer les compétences individuelles, résoudre les conflits potentiels et promouvoir la collaboration au sein des membres.
  • Élaboration d’une charte familiale dans laquelle sont formalisés les principaux aspects de la gouvernance ainsi que les rôles et pouvoirs de chaque membre de la famille au sein de l’entreprise.
Nos objectifs : favoriser une harmonie durable alignée avec les valeurs familiales et les objectifs à long terme mais aussi préserver l’intégrité et les intérêts de chaque membre de la famille.
De la transmission des entreprises familiales aux générations futures en passant par la planification successorale, la gestion des risques et des conflits et la gestion de patrimoine, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour assurer la prospérité à long terme de leur patrimoine.